Bâtissez les fondations de votre équipe avec le programme TeamSpirit®
Personne n’est parfait, mais une équipe peut l’être !
C’est de la force de cette conviction que le programme TeamSpirit a vu le jour.
L’esprit d’équipe se construit avant tout à partir de soi. Il prend forme dans un climat de confiance où chacun a droit à la parole et se sent écouté et respecté dans sa singularité. Il se bâtit aussi autour d’une vision et d’une contribution commune à laquelle chacun adhère profondément. Enfin, il devient vivant de par l’énergie, l’enthousiasme et les talents de chacun.
TeamSpirit est une invitation qui est lancée aux équipes ambitieuses qui désirent créer des liens solides pour grandir collectivement et créer de l’impact par leur action. C’est un travail individuel et collectif qui s’appuie sur des outils de Coaching éprouvés.
Le cycle d’ateliers TeamSpirit est pour et votre équipe si :
- Votre équipe vient tout juste de se constituer et que vous n’avez aucun historique ensemble
- Votre équipe est à bout de souffle alors que vous devez atteindre ensemble des objectifs ambitieux
- Votre équipe est composée de nombreuses « individualités » qui ont des difficultés à travailler avec d’autres personnes
- Les membres de votre équipe ne savent plus vraiment pourquoi ils font ce qu’ils font
- Les membres de votre équipe ne se connaissent pas vraiment
- Vous n’avez jamais le temps de prendre du recul ensemble, dans un contexte qui ne soit pas en mode « production »
TeamSpirit est un programme qui va vous aider à (re)créer un esprit d’équipe :
- Vous apprendrez à mieux vous connaitre individuellement
- Vous valoriserez les forces de chacun
- Vous définirez ensemble ce qui fait l’identité de votre équipe
- Vous retrouverez de l’énergie et la motivation de travailler ensemble
- Vous apprendrez à jouer collectif tout en respectant les besoins et singularités de chacun
- Vous orienterez les actions de l’équipe vers un sens et des objectifs communs
- Vous prendrez le temps de vous écouter et de tirer les apprentissages du passé
« J’ai vécu des situations d’équipes des plus ratées aux plus réussies ! »
« J’ai créé le programme TeamSpirit® comme une expérience vivante.
Ayant moi-même vécu des situations d’équipes très différentes dans le monde du Conseil et de l’entrepreneuriat – des plus ratées aux plus réussies ! –, j’ai mis tout mon cœur et mon savoir-faire pour concevoir un programme unique riche de toutes ces expériences – les do’s and don’ts.
J’ai aussi utilisé mes connaissances de Coach pour que l’apprentissage se fasse sur de nombreuses facettes :
vis-à-vis de soi, vis-à-vis du groupe, vis-à-vis du système.«
Oly Balza, fondatrice de Coachingbyo
Ce programme d’ateliers TeamSpirit propose plusieurs angles d’approches singuliers
- Le travail sur le Leadership personnel et l’Identité collective : Une méthode pour accompagner l’émergence d’un Leadership personnel et d’une Identité collective. D’une part, chacun est à l’écoute de soi-même, de ses valeurs, de ses besoins, de sa contribution. D’autre part, chacun participe à la création de l’identité unique et forte du groupe.
- La construction d’une vision forte et contributive : Une recherche et co-construction de la vision de l’équipe. Cette vision est une vision pleine de sens que l’équipe souhaite concrètement réaliser. Elle inclut aussi ce que l’équipe souhaite apporter à la société, et pourquoi pas, au monde.
- La mixité des pédagogies : Une multiplicité de portes d’entrées et de pédagogies pour permettre de jouer sur la dynamique du groupe tout en respectant le rythme de chacun :
- Différentes modalités : réflexion individuel, co-coaching, travail en trinôme, brainstorming de groupe
- Différents axes d’apprentissage, de développement et d’épanouissement : la curiosité, la créativité, le cœur, le courage, et la conscience
- Différents outils :
- coaching : écoute, vision, objectifs, valeurs, besoins, AT, profils processcom,…
- art : dessin, vision board, musique…
- corps : méditation de pleine conscience, mouvement,…
Un programme en trois étapes pour apprendre à vous connaître, communiquer puis construire votre équipe
Etape 1 : APPRENDRE A SE CONNAITRE
Votre capacité d’écoute : Apprendre à vous écouter vous-même, et à écouter les autres avec empathie
Vos objectifs et vos priorités : Faire la clarté sur vos objectifs personnels et vos priorités personnels, et connaître ceux des membres de votre équipe
Votre regard sur les autres : Découvrir les membres de votre équipe sous un nouveau jour, de façon ludique et profonde
Etape 2 : AVOIR DES CLES DE LECTURE RELATIONELS
Votre mode de communication : Connaître les théories sur l’analyse transactionnelle pour améliorer vos relations et mieux communiquer avec les autres
Votre profil de personnalité : Prendre conscience de son profil de personnalité et de celui des membres de son équipe pour mieux se comprendre et intéragir
Vos feedbacks : Savoir donner et recevoir un feedback, un outil relationnel puissant pour aider l’autre à grandir
Etape 3 : CONSTRUIRE L’EQUIPE
Vos valeurs : Définir les valeurs fondamentales collectives pour guider votre équipe tout au long de son projet ou de sa mission
Votre vision et votre contribution : Formaliser la vision et la contribution de votre équipe pour vous aligner vers des objectifs communs
Vos préférences comportementales : Comprendre les préférences comportementales individuelles pour faire des forces de chacun un atout pour l’équipe
Témoignage
« Selon moi, les membres du bureau de notre association qui ont tous participé aux Ateliers Coachingbyo en sont ressortis plus soudés. Oly sait proposer un cadre bienveillant, propice à des échanges sincères et attentifs. Le cycle d’ateliers TeamSpirit m’a personnellement permis de me recentrer sur mes valeurs et de mieux comprendre les moteurs et « drivers » de mes amis. Participer aux Ateliers Coachingbyo, c’est faire partie d’une aventure humaine enrichissante. C’est s’approprier des outils qui créent de l’impact positif au sein de nos vies respectives. »
Raphaël Ramaholimihaso, Juniors pour Madagascar
Trois formules possibles
| Formules | Inclus dans cette formule | Tarif |
| ATELIER ECOUTE (1 atelier) | 1 atelier de 3h30 sur le thème de l’écoute pour 6-10 personnes | 850 euros HT |
| TRYPTIQUE D’ATELIERS (3 ateliers) | 3 ateliers de 3h30 pour 6-10 personnes • L’écoute • Les profils de personnalité • La vision et contribution | 2450 euros HT |
| CYCLE COMPLET (6 ateliers) | 6 ateliers de 3h30 pour 6-10 personnes : • L’écoute • Les profils de personnalité • Les relations • Le feedback • La vision et contribution • Les objectifs et le plan d’action | 4850 euros HT |