Faire le choix d’une transformation plutôt que d’un changement

Ma vision de l’accompagnement et du coaching

I am always working from inside out. De l’intérieur vers l’extérieur.

Ma vision de l’accompagnement individuel est plutôt ambitieuse. Je vise le développement intégral de la personne, au-delà de la recherche d’une recherche de solution à un problème soumis.

En effet, par exemple si le Coaché souhaite retrouver plus de sens dans son travail parce-qu’il ou elle s’ennuie, nous allons explorer et travailler sur ce point, bien sûr ! Mais, en parallèle, je vais aussi l’aider à développer son Leadership personnel. Nous allons explorer ses rêves, son identité, ses émotions, ses relations aux autres, sa fibre artistique, son rapport à son corps, sa dimension spirituelle. C’est en agissant sur différents paramètres que l’on peut aller au-delà d’un changement limité et viser une véritable transformation personnelle, qui part de l’être.

En tant que Coach, je ne m’attache donc pas tant à « régler un problème » qu’à laisser émerger ce que la personne désire le plus profondément au fond d’elle-même. Je l’aide à se révéler à lui-même.

J’aide la personne à grandir, se faire confiance, mais, aussi, je la pousse à apporter sa propre contribution au monde.

Dans le travail de transformation personnelle, il y a, à un moment donné, quelque chose à inclure et transcender : son ego. J’aide mes Coachés à reprendre confiance en eux, bien sûr. Je les aide à se retrouver, à retrouver le fameux trésor caché au fond d’eux-mêmes. Et je les aide ensuite, une fois plus assurés et entiers, à aller vers les autres, à dépasser leur ego, et à oser apporter ce quelque chose d’unique et singulier qu’eux seuls peuvent faire.

Je les pousse à apporter leur propre contribution au monde, à leur échelle, avec leurs propres désirs, et avec humilité. Il y a quelque chose d’engagé dans ma vision du Coaching.

Quelque part, en aidant chacun à aller mieux, il trouvera le courage d’exister pleinement et cela fera une grande différence, une différence qu’il ne soupçonne même pas au départ. Une différence pour lui, pour le monde.

Les différents outils et approches que j’utiliser en coaching

J’utilise différentes portes d’entrées et pédagogies pour permettre l’épanouissement de mon Coaché.

J’aime varier les approches et surtout, je m’adapte au Coaché pour qu’il puisse expérimenter et saisir les choses en empruntant différents chemins. Concrètement, j’utilise :

• Différentes modalités : coaching en face à face, coaching par téléphone, atelier collectif, expérimentation dans la nature ou face à des oeuvres d’art
• Différents axes d’apprentissage, de développement et d’épanouissement : la curiosité, la créativité, le cœur, le courage, et la conscience
• Différents outils :
  • Coaching : écoute, PNL Dilts, analyse transactionnelle, métaphore, intuition, processcom, mindset maps…
  • Art : image, dessin, collage, photographie,…
  • Corps : méditation de pleine conscience, mouvement, style…

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