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Pourquoi Dreambig devient Coachingbyo ?

Pourquoi Dreambig devient Coachingbyo ?

C’est la rentrée pour Dreambig ! Ou plutôt Coachingbyo ! En effet, après deux années à viser les étoiles, Dreambig devient officiellement Coachingbyo en cette nouvelle saison 2020. Mais pourquoi, au juste ?


Passer de l’injonction à la création artisanale…

Lorsque la fondatrice Oly Balza a choisi le nom « Dream big ! » au départ, cela partait de la conviction que pour « réussir », il était important de « viser grand ». L’ambition posait l’intention. C’était pour elle un mantra qui répondait à un désir intérieur d’atteindre la lune. Cela répondait aussi, en écho, à une part de sa personnalité qui est très rêveuse.

Elle croit toujours que pour atteindre un certain niveau, il faut oser le poser. Mais petit-à-petit, pourtant, « Dream big ! » est devenue une forme d’injonction qui n’était plus si familière. Dans son chemin de transformation, elle a questionné la notion d’« ambition ». S’est confrontée à son « ego ». Elle a bougé. Jusqu’à aujourd’hui où elle a décidé de laisser tomber le costume Dreambig pour enfiler celui de Coachingbyo. Car il ne faut pas avoir peur de changer de direction quand c’est nécessaire. Il ne faut pas se forcer à rester dans un costume qui ne nous sied plus. Et changer de nom fait partie de l’évolution.

Aujourd’hui, il s’agit donc de passer de l’injonction « Vois grand ! » à une forme de courage de créer. Déjà à son échelle. De façon artisanale. Et toujours avec le désir de proposer un accompagnement très qualitatif, coloré, et évolutif. Il s’agit de partager davantage une certaine approche du Coaching, avec la signature « pink O ». Sortir du rêve et entrer profondément dans l’action.


…mais toujours accompagner l’émergence du Leadership…

Le nom change, mais l’orientation reste la même. Celle d’accompagner des personnes en quête d’une transformation profonde pour qu’elles puissent laisser émerger leur Leadership. Celle de travailler « from inside out », de l’intérieur vers l’extérieur. Celle de travailler avec des outils multifacettes. Certains issus du Coaching, mais aussi d’autres disciplines comme le sport, l’art, la méditation ou le stylisme.

Pour Coachingbyo, faire émerger un Leadership vivant c’est redonner à des personnes qui manquent de confiance des clés pour saisir leur courage, embrasser leur créativité, ouvrir leur cœur, montrer leur identité, et apporter leur contribution.

… en étant porté par une nouvelle dynamique.

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